Proceso de evaluación múltiple virtual de identificación de potencial el cual incluye diferentes instancias de evaluación, técnicas y herramientas que permiten observar y evaluar el nivel de posesión y desarrollo de competencias críticas (habilidades, conocimientos y actitudes) actuales y potenciales de las personas (dependiendo de la responsabilidad y complejidad del puesto). Se podrán administrar algunas de las siguientes herramientas y ejercicios online.
♦ Entrevista de Incidentes Críticos (competencias)
♦ Role playing de liderazgo o negociación
♦ Ejercicio In-Tray
♦ Evaluación 360° Inteligencia emocional
♦ Evaluación 360° o 180° Competencial
♦ Test aptitudinal
♦ Test desiderativo